携程旅行网招聘启事

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发布人:罗其勇       发布时间: 2019年03月20日      浏览人数:

    携程华南已成功报名2019410日广西大学宣讲会及2019331日南宁师范学院双选会,

    、公司简介

    携程旅行网创立于1999年,总部设在中国上海,员工超过30000人,目前公司已在北京、广州、深圳、成都、杭州、南京、厦门、重庆、青岛、武汉、三亚、南通等95个境内城市,新加坡、首尔、香港等22个境外城市设立分支机构,在中国南通、苏格兰爱丁堡设立服务联络中心。

    2010年,携程旅行网战略投资台湾易游网和香港永安旅游,实现两岸三地的互通。2014年,投资途风旅行网,将触角延伸及北美洲。

    2015年,携程战略投资艺龙旅行网,并与百度达成股权置换交易完成对去哪儿网的控股,同年,携程首次被评为中国最大旅游集团,并跻身中国互联网企业十强。

    2016年1月,携程战略投资印度最大旅游企业MakeMyTrip,并在新加坡成立了东南亚区域总部。同年10月,携程加大对北美洲地区的投入,与纵横、海鸥、途风达成合作。11月,携程投资英国机票搜索平台Skyscanner(天巡),完成了对海外机票市场的布局。自此,携程完成全球化的相关业务布局。

    作为中国领先的综合性旅行服务公司,携程成功整合了高科技产业与传统旅行业,向超过3亿会员提供集无线应用、酒店预订、机票预订、旅游度假、商旅管理及旅游资讯在内的全方位旅行服务,被誉为互联网和传统旅游无缝结合的典范。

    凭借稳定的业务发展和优异的盈利能力,CTRIP于2003年12月在美国纳斯达克成功上市,上市当天创纳市3年来开盘当日涨幅最高纪录,目前市值超过230亿美元。

    今日的携程,在线旅行服务市场居领先地位,连续4年被评为中国第一旅游集团,目前是全球市值第二的在线旅行服务公司。

     

     

    、招聘简章

    作为中国领先的综合性旅行服务公司,携程成功整合了高科技产业与传统旅行业,向超过3亿会员提供集无线应用、酒店预订、机票预订、旅游度假、商旅管理及旅游资讯在内的全方位旅行服务,被誉为互联网和传统旅游无缝结合的典范。

    凭借稳定的业务发展和优异的盈利能力,CTRIP于2003年12月在美国纳斯达克成功上市,上市当天创纳市3年来开盘当日涨幅最高纪录,目前市值超过230亿美元。

    AGT归属于公司核心的大住宿事业群下的酒店业务部。作为携程酒店的直采团队,酒店业务部落地于全国各地的分公司,可谓是公司的“大动脉”。无论你中意哪个城市,祖国大好河山,总有一处属于你。在这里,我们为你准备了最完善的培训机制,所有上车的小伙伴都将得到为期一年的系统培训和实践。实习期间,我们会安排一位预备营的辅导员全程跟进大家需求,与此同时,更有豚厂大佬加入AGT导师团队,每位AGT都将得到大佬们一对一的辅导,让你轻松从校园切换至职场模式。从导师培训到最终打boss比赛的练兵场,每一个过程都会带给你丰富的收获和成长。因业务发展需求,现招聘岗位如下:

     

    岗位名称:酒店业务培训生(Accommodation Group Trainee)

    招聘人数:29人

    专业要求:酒店管理、市场营销、电子商务、工商管理等专业优先

    招聘类别:校园招聘(2019届应届毕业生)

    岗位介绍:1. 掌握酒店行业的各种动/静态信息,协助制定业务计划和策略;

              2. 协助进行区域内合作伙伴的考察评估、签约和日常客户关系维护;

              3. 对签约客户进行业务流程操作方面的沟通与指导;

              4. 负责处理订单投诉等客户业务相关事宜。

     

    任职资格:1. 全日制本科以上学历,酒店管理、市场营销、电子商务、工商管理等专业优先

              2. 热爱旅游行业,熟悉互联网产品,认可携程企业文化;

              3. 拥有敏锐的沟通能力和话语影响力,中英文表达能力强(英语四级及以上)、能够有效建立积累行业人脉网络;

              4. 有目标感,有韧性,工作主动性强,有担当和责任感,感挑战高薪、突破自我;

              5. 善于团队合作,有清晰的洞察力及协同推进力,大学期间在班级/学生会/团委担当干部优先

              6. 岗位遍布全球,根据意向城市定岗调动者优先,英语或者小语种优异者,优先申请海外岗位。

     

    培训方式:1. 管理培训+全流程业务拓展实习

              2. 作为部门销售系统的核心后背力量,优先发展,重点培育。

     

    薪酬待遇:提供市场有竞争力的薪酬;

     

    员工发展:驻派至全国分公司,着手销售业务的学习与实践——成长为分公司的业务骨干,争取胜任经理职位的机会——能在多个销售区域顺利开展业务,协调管理,成为区域经理——竞争总部更高的职位,或挑战其他领域的工作,成为符合型高端人才。

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