(4月11日)桂林力源集团校园专场招聘会

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发布人:罗其勇       发布时间: 2019年04月10日      浏览人数:

     

      时间:2019年4月11日  星期四 下午15:00

      地点:东环校区大学生就业服务中心大厅(五教负一楼)

    “绿色合伙人计划”

    桂林力源集团2019届校园招聘简章

     

    一、认识力源

    这是一家理想专注的企业,一心只愿扎根好农牧食品业;

    这是一家稳扎稳打的企业,65年历史持续盈利;

    这是一家结构特殊的企业,没有老板,人人持股,你我都是合伙人

    这是一家充满朝气的企业,808590后高管占据半壁江山。

    这是一家全员持股的大型民营企业。主要从事畜禽饲料研发、生产和销售,畜禽育种、养殖、销售,生物技术开发,粮油食品加工、销售,连锁超市运营。下有大型国际化种猪场,国家级种禽育种场,建立了配套完善的畜禽养殖体系和疫病监测防控体系。

    【桂林力源】创建于1953年,保持着65年的持续盈利。60余家分子公司,遍布广西、广东、海南、湖南、湖北、河南、江西、云南、四川。平均每年保持20%以上的复合增长率,2018年饲料产销量690多万吨、年产值200多亿。

    国家产业化重点龙头企业,中国制造业企业500强(第326名),饲料产销量全国前十、黄羽肉鸡全国前三、肉猪全国前20强、肉鸭广西前三、广西民营企业第2名、广西放心粮油生产企业及无公害农产品产地认证,饲料销量连续18年领跑广西……..

    【桂林力源】始终秉承“合作、创造、共赢”的经营理念,致力于成为一家快乐的、可持续生存和发展的、受人尊敬的百年老店

    这样一家企业,期待您的加入,成为我们的合伙人!

     

    二、加入力源

    1、岗位需求

    公司下属各大事业部正在快速发展,未来五年战略目标:饲料事业部产销量要突破1000万吨;食品板块要走向全广西;大力发展养殖,尤其是养猪,战略规划建成配套300万头自繁自养的祖代核心场、父母代扩繁场、公猪站、商品种猪场、公司+农户育肥场的生猪产业体系等等。急需运营链上的各岗位人才加入,具体岗位信息如下:

    储备人才岗位

    人数

    招募条件

    薪资

    营销管理

    100

    1.专业不限,愿意扎根农牧行业;2.具备良好的数据思维,表达能力;

    3.会换位思考,从客户角度思考问题;4.讲究团队合作等

    6/

    生产管理

    90

    1.机械类、工业工程管理、计算机、涉农等相关专业;2.细心稳重、具备良好的团队协调能力;3.具备良好的逻辑思考、分析能力等

    6/

    设备管理

    60

    1.机电一体化、电气自动化等相关专业;2.喜欢钻研,学习能力、动手能力强;3.能吃苦耐劳;做事稳重严谨;4.有一定的问题剖析能力;5.严于律己,能影响或者带动他人

    6/

    采购仓管

    35

    1.专业不限,物流管理、工商管理、财务会计、化学分析,涉农等专业优先;2.原则性强;3.具备良好的逻辑思考、分析能力等

    5/

    财务管理

    35

    1.会计、财务管理、金融等相关专业;2.细心、有原则;3.具备良好的逻辑思考、分析能力,对数据敏感等

    5/

    质量管理

    60

    1.化学分析、食品管理、畜牧兽医等相关专业;2.细心耐心,数据分析能力较强

    5/

    土建管理

    10

    1.建筑技术、土木工程、工程造价等相关专业;2.能接受出差;3.具备良好的沟通协调能力等

    5/

    法务专员

    2

    1.法学相关专业;2.喜欢钻研,学习能力强;3.具备良好的逻辑思维、表达能力。

    6/

    总部:桂林市中山北路122

    广西区内工作地点:南宁、柳州、桂林、玉林、贵港、梧州、钦州、合浦、贺州等广西各个一二线城市(除防城港、河池没有厂外)均有公司,可接受顶岗实习。

    广西区外工作地点:湖南、湖北、江西、河南、云南、四川、海南、广东、贵州等

    2、联系方式

    投简邮箱:hrliyuan@vip.qq.com简历标题格式为绿色合伙人姓名+岗位+专业+学校,往届生亦可

    联系电话:07732604097    

    三、物质基础和精神基础同步重视

    1富有地区竞争力的薪酬保障

    薪酬=基本工资+季度/年度奖金+五险一金+每月福利+所持股份分红;

     

    2)丰富的员工福利

    a)     种猪场免费食宿;下市场按规定发放差旅补贴。

    b)     报销到公司报道的车费。

    c)     购买五险一金;实习期间购买商业保险。

    d)     按国家规定享受法定节假日(婚假、产假/陪产假等);

    e)     生日蛋糕券;

    f)      节假日福利:中秋、春节菜篮子、春节开门红等;

    g)      每月福利;

    h)     高温补贴;

    i)       免费工作服、免费定期体检;

    j)       公司/工会组织的活动等。

    k)     跟公司签订三方协议后,公司优先给予毕业前实习的机会。

     

    3)培训方式

    我们致力于提供一个公平的、充满学习气氛的工作环境,让一个人可以通过自身的努力实现自己和团队的价值。培训内容培训形式多彩多样:

    a)     导师制:岗位指定师傅+部门经理关注+高管定期座谈;

    b)     贯彻职业生涯的培训培养:入职训练营+金牌班组长训练营+干部成长计划+高管训练营;

    c)     专项业务线条培养:营销人才库计划、生产人才成长计划、养禽研修班、养猪大学等等。

    d)     横向学习: 行业各种学习培训学习(李曼大会、亚洲猪病大会等);国内、国外优秀公司培训学习(日本丰田精益生产学习、赴美国GSI等等)

    e)     每周一次的人力小讲堂等等。

    f)      保持学习读书习惯的活动:执业兽医资格证考试计划、精读分享《实践现代养猪生产学》、质量管理条例、经营管理书籍等交流学习,一起读一本书等等,提倡终生学习的理念。

     

    力源有全行业最年轻的干部队伍,尤其是近五六年任命的高管,首次任命时的年龄比行业平均小了78岁!现有高管以上,80后的比例也超过了60%。现有干部以上,80%已经被85后,90后占据。不唯学历论,从硕士到中专,只要有能力都可以往上走。

    在这里,英雄不问出身:我们拥抱梦想、不断实践、我们渴望改变自己!

    在这里,没有繁文缛节:我们率性直言、激烈争锋、只为做得更加出色!

    我们期待着你的加入!

    请你成为我们的伙伴,用勤勉、真诚和认真去砥砺我们的品格!

    请你成为我们的股东,用智慧、用信赖,去成就和分享企业的未来!

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